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宁愿眯起眼睛审视他。。。
对这个人的感觉怎么说呢？不大喜欢，但是他的要求还挺直白的，又有一点佩服。为了个职位坚持好几天，且完全不在意别人的看法说法。这是一来就可以做到总监助理乃至于董事长的人无法理解的。
“你纠缠我三天，就是为这个？既然我妈妈答应你会考虑那有没有可能是你项目完成的不好，所以没给你呢？”
其实宁愿更想说：有没有可能是因为你的能力和格局还没到达组长的高度？
千万不要小看一个小组长，这个称呼虽然不太响亮，但确实是很重要的团队骨干。新品着眼点、趋势把握度、团队凝聚力、团队任务分工等等都要他们来考量、安排。不要说姜哲红眼光独到，就是宁愿也能看出来，赵子旭没有达到要求。
一个公司培养人才不可能只看一时功劳。
“不会。军令项目我看
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